Hydrovertic fokuserer stærkt på den tredobbelte bundlinje - som mennesker, virksomhed og arbejdsplads.
Vi kæmper for at styrke gartneribranchen og gøre den mere bæredygtig, ved at tilbyde væksthusgartnere gro systemer, der muliggør en mere effektiv, kemi-fri produktion, uden udslip af næringsstoffer.
Vi vil gøre en forskel for vores havmiljø. Derfor vil vi være den førende leverandør til væksthusgartneres omstilling fra traditionel produktion til en mere effektiv og bæredygtig dyrkning gennem pladsoptimeret gartneri, samt være en del af fremtidens fødevareproduktion.
Vi bygger stærke relationer baseret på glæde, respekt og gensidig tillid. Det er grundlaget for alt, vi gør, både i samarbejde med kunder og i vores egen virksomhedskultur.
Vores beslutninger er rodfæstede i brugeroplevelsen. Vi stræber efter at skabe ægte værdi for vores brugere, ikke bare i salgstal.
Vi fremelsker en kultur af åbenhed og nysgerrighed. Ved konstant at udforske og tilpasse os, holder vi innovationen i live fremfor at sidde fast i business-as-usual.
Bæredygtighed er en integreret del af vores beslutningsprocesser. Vi vælger den grønne vej, selv når det er den svære vej, for planetens og menneskehedens skyld.
Her hos Hydrovertic er vi ikke bare kollegaer; vi er en samling af passionerede individer dedikeret til at gøre en forskel. Og det starter med vores arbejdskultur.
Hos Hydrovertic er vi ikke tilhængere af mikrostyring eller konstant overvågning. Vi mener, at de bedste ideer og mest innovative løsninger kommer fra et miljø, hvor medarbejderne har frihed til at tænke, skabe og handle. Derfor giver vi vores medarbejdere den autonomi, de behøver for at trives og lykkes. Selvfølgelig forventer vi, at denne frihed anvendes med ansvarlighed. Vi har fuld tillid til, at alle vil træffe de bedste beslutninger i virksomhedens interesse.
Transparent kommunikation er hjørnestenen i Hydrovertic's arbejdskultur. Vi mødes hver uge for at diskutere, hvad der fungerede godt, hvad vi har lært, og hvad der kunne forbedres. Disse dialoger er ikke blot et rum for feedback, men også en mulighed for kollektiv læring og personlig udvikling. Vi tror på, at denne åbne tilgang til kommunikation skaber et miljø, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og lyttede til, hvilket igen fører til mere effektiv og harmonisk drift.
Vi værdsætter kontinuerlig læring og innovation, derfor holder vi periodiske forskningspræsentationer for teamet, når vi støder på noget relevant og spændende. Fra aktuelle forskningsartikler til teknologiske gennembrud eller nye tilgange til vores arbejde, disse møder holder os ajour og udfordrer os til at tænke nyt. Det er denne nysgerrighed og åbenhed for nye ideer, der hjælper os med at stræbe efter at være brancheførende.
Vi designer og udvikler med brugerens behov og ønsker som vores nordstjerne. Fra første skitse til endelig implementering stræber vi efter at skabe produkter og løsninger, der tilfører reel værdi og løser konkrete problemer for vores kunder. Det betyder, at hver eneste funktion, opdatering eller tjeneste vi tilbyder, er sporbar tilbage til et identificeret behov eller ønske fra vores brugerbase.
Vi anerkender vigtigheden af et godt privatliv ved siden af arbejdet. Derfor giver vi vores medarbejdere den fleksibilitet, de har brug for til at finde den rigtige balance. Du har friheden til at tilrettelægge dine arbejdstimer på en måde, der passer dig, uanset hvor i landet du befinder dig.
Vi går ind for en inkluderende og respektfuld arbejdskultur, hvor alle føler sig velkomne og hørt, uanset deres baggrund. Det indebærer, at vi bruger et sprog og fremmer adfærd, der bygger broer frem for mure. Diskrimination og eksklusion har ingen plads i vores organisation.
Vi går op i at skabe stærke relationer, både inden for teamet og med vores kunder. Vi mener, at en sund arbejdsplads også er et sted, hvor der er plads til at fejre hinandens personlige og faglige milepæle. For os er Hydrovertic ikke bare et sted at arbejde; det er også et socialt fællesskab, hvor vi støtter og løfter hinanden.
Vi søger i øjeblikket ikke flere til holdet, men følg os på LinkedIn for at holde dig opdateret
Hydrovertic er ledet af grundlæggeren, der er en innovativ civil ingeniør med en brændende passion for miljøet.
Vores bestyrelse repræsenterer en bred vifte af ekspertise og erfaring. De holder os på rette kurs og sikrer, at vi konstant stræber efter fornyelse, samtidig med at vi opretholder vores kerneværdier og forpligtelser over for både kunder og planeten.
I Hydrovertic, arbejder vi konstant med at finde de bedste løsninger i forhold til kunden, miljøet og vores produkt.
Vi vil gerne være ansvarlige overfor vores kunder. I den kontrakt ligger et tæt samarbejde med hele tiden at optimere og udvikle produktet, til størst mulig effektivitet i brugen af ressourcer (vand, el, gødning, arbejde, kemi m.m.).
Vi vælger vores materialer og komponenter til vores produkter med omhu. Det betyder at vi prioriterer sporbarhed, holdbarhed, mulighed for genbrug eller genanvendelse og en vurdering af produkternes miljøaftryk. Vi har sat os mål for at opstille krav til vores produktion lave en take-back model senest midt 2026.
I Hydrovertic vil vi gerne være med til at løse mange udfordringer, men specielt Livet i Havet som beskrevet i FN´s verdensmål nr. 14 er vigtigt for os. Med HydroverticSystemsTM øges kontrollen med brugen af kemi, næringsstoffer og pesticider, hvorved udledning til vandmiljøet mindskes. Det betyder at blandt andet hav- og kystnære økosystemer beskyttes, da de områder er modtageren for udledningerne. Med en HydroverticSystemsTM løsning kræves et markant mindre dyrkningsareal, og med udviklingen af vores produkt håber vi, at der i fremtiden vil kunne frigives landbrugsareal til mere natur, og at fødevareproduktionen kan foregå mere lokalt. Den konstante recirkulering af vand i systemet nedsætter vandforbruget med op til 95% - hvilket bliver vigtigt i fremtiden, hvor vand som ressource er knap.
I Hydrovertic arbejder vi tæt sammen med uddannelsesinstitutioner om at skabe de bedst mulige udviklingsmuligheder for studerende. Vi tilbyder praktikker og samarbejdsprojekter i virksomheden til gavn for både os og dem. Vi arbejder for at skabe et godt arbejdsmiljø for vores ansatte med fokus på fleksibilitet, glæde og gensidig respekt.
Nordicflexhouse ApS er dedikeret til at forme fremtidens bæredygtige udvikling. Vi leverer i samarbejde med Hydrovertic ApS vores BioPod-containere, der er en banebrydende løsning, der kombinerer innovation og bæredygtighed.
Nordicflexhouse sikrer, at BioPod kunde-leverancer lever op til de højeste standarder indenfor bæredygtighed og effektivitet.































